Permite definir todos los permisos que va a utilizar la organización, basados o no en el convenio al que pertenece. Se define si requieren de justificante, si son laborables, si se pueden solapar con otros permisos dentro del mismo día y si se cuantifican en horas o días.
En este apartado, los empleados solicitan sus permisos que serán autorizados o rechazados por el autorizador del que jerarquicamente dependan. Si el permiso requiere de justificante, el solicitante tendrá que adjuntarlo con posterioridad. Cuando se solicita un permiso automáticamente se envían correos al solicitante y al autorizador. Desde el correo se puede acceder a la aplicación a través de un Token que no requiere autenticación.
El tratamiento de las bajas por enfermedad o accidente se gestiona de forma separada con la particularidad de los partes de baja, confirmación y alta. Los partes de baja por accidente requieren de un proceso de investigación con la declaración de testigos, accidentado y conocedores que finaliza con la elaboración de un informe sobre el accidente, dandose cumplimiento asi a la normativa laboral.
Simula un tablón de anuncios y un archivador de documentos empresariales. Cada empleado tiene acceso a sus documentos privados, a los de su departamento, puesto y los documentos generales de la organización. La empresa publica los documentos y los empleados son informados de ello.
En el calendario anual podemos ver todos los permisos solicitados y autorizados. En la lista de la izquierda tenemos la descripción y el total de cada uno de los permisos.
Dentro de la mejora profesional se gestionan los planes de crecimiento, dentro de la organización, que solicitan los empleados y que requieren de una serie de vinculaciones y desempeños para poder alcanzarlo. También se gestionan las promociones profesionales, aumentos salariales, propuestas de mejora y denuncias internas anónimas.
En el apartado de Formación podemos publicitar una serie de cursos para que los empleados interesados se subscriban. También podemos convocar a ciertos departamentos para la realización de cursos. Se recoge la valoración de los cursos por parte de los empleados y se comprueba la asistencia de los empleados convocados.